Peningkatan Kinerja Aparatur Negara
Melalui Penataan Sistem Manajemen Pegawai Negeri Sipil Dalam Rangka Peningkatan
Daya Saing Nasional
Oleh
Wirman Safri (Purek 1 IPDN )
1.
Pendahuluan
Maju mundurnya sebuah bangsa atau
negara amat bergantung pada baik buruknya administrasi (Wilson), baik buruknya
administrasi amat bergantung pada kinerja aparatur negara; dan tidak ada satu
hal untuk abad modern sekarang ini yang lebih penting dari administrasi.
Kelangsungan hidup pemerintahan yang beradab dan malahan kelangsungan hidup
dari peradaban itu sendiri akan sangat bergantung atas kemampuan kita untuk
membina dan mengembangkan suatu filsafat administrasi yang mampu memecahkan
masalah-masalah masyarakat modern (Charles A Beard, dalam Lepawsky, 1960).
Pernyatan yang telah berusia puluhan
tahun di atas hingga saat ini masih diakui kebenarannya terutama dari
perspektif administrasi publik yang berupaya mencapai tujuan negara dengan
melalukan kolaborasi antara sektor pemerintah, swasta dan masyarakat sipil
melalui berbagai kebijakan yang manusiawi dan berkeadilan.
